Derecho laboral
Gestión estratégica de relaciones laborales para empresas en crecimiento
En Legal Core Labs ayudamos a empresas tecnológicas, startups, agencias y negocios en crecimiento a gestionar sus relaciones laborales de forma estratégica y segura. Aportamos soluciones legales prácticas en materia de contratación, organización interna, gestión de conflictos y defensa ante la administración. Ofrecemos tanto servicios puntuales como soporte continuado mediante iguala.
El área laboral constituye un pilar estratégico en la gestión empresarial en un entorno cada vez más dinámico, global y complejo.
En este contexto, ofrecemos un asesoramiento integral que abarca todas las áreas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Esto incluye la elaboración de todo tipo de políticas retributivas, internas y de contratación, así como la gestión de reestructuraciones. Si tienes dudas sobre cuándo contratar como freelance o empleado, consulta nuestro artículo especializado.
Diseñamos e implementamos políticas de trabajo a distancia y desconexión digital.
Somos expertos en la gestión de conflictos laborales, en representar a nuestros clientes ante la Inspección de Trabajo y en asistirles en conflictos internos y procedimientos judiciales.
Prestamos asistencia en auditorías laborales y procesos de due diligence vinculados a adquisiciones, fusiones, escisiones y operaciones de outsourcing, ofreciendo una valoración precisa de los riesgos laborales y de seguridad social.
Desarrollamos protocolos de prevención y actuación frente al acoso moral, sexual o por razón de sexo, así como canales de denuncia interna (whistleblowing) y programas de compliance laboral.
Asesoramos en materia de prevención de riesgos laborales, movilidad internacional y estructuración de expatriaciones e impatriaciones, así como en el encuadramiento y cotización de trabajadores, administradores y colaboradores externos, con especial atención a las posibles derivaciones de responsabilidad en materia de seguridad social.
Servicios recurrentes bajo iguala laboral
En un contrato de iguala laboral, se ofrecen servicios legales continuos y personalizados, diseñados para dar cobertura integral a las necesidades habituales de la empresa en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Entre los más comunes se incluyen:
Asesoría legal continua Atención recurrente de consultas jurídicas relacionadas con la normativa laboral y de seguridad social, interpretación de convenios colectivos y aplicación práctica de la normativa.
Redacción y revisión de documentos laborales Elaboración y análisis de contratos de trabajo, anexos, cláusulas específicas, comunicaciones empresariales (sanciones, modificaciones, traslados, extinciones, etc.).
Gestión preventiva y resolución de conflictos Orientación en la gestión de incidencias laborales del día a día, mediación y negociación en conflictos internos, y diseño de estrategias para evitar litigios innecesarios.
Representación ante organismos administrativos Asistencia y representación en procedimientos ante la Inspección de Trabajo, contestación a requerimientos administrativos y apoyo en actuaciones inspectoras.
Conciliaciones previas al procedimiento judicial Defensa de la empresa en actos de conciliación ante el SMAC.
Políticas internas y cumplimiento normativo Asesoramiento en la implantación de políticas internas (registro horario, teletrabajo, desconexión digital, igualdad, protocolos de acoso, LGTBI, etc.).
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Contacta con nosotros sin compromiso y te ayudaremos a encontrar la mejor solución laboral para tu empresa o proyecto.
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